DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2004年6月号

特集:顧客満足の戦略シナリオ

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新たな地平を切り拓く

2004年:パワー・コンセプト20選

『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部

ラケシュ・クラナハーバード・ビジネススクール 助教授

リチャード・フロリダカーネギー・メロン大学 ハインツ・スクール 教授

エイドリアン・スライウォツキーマーサー・マネジメント・コンサルティング マネージング・ディレクター

デイビッド・ナドラーマーサー・デルタ・オーガニゼーショナル・コンサルティング CEO兼会長

ダイアン L. クーツHBR シニア・エディター

クレイトン M. クリステンセンハーバード・ビジネススクール 教授

ジョエル・クルツマンプライスウォーターハウス・クーパーズ グローバル・リード・パートナー

ロバート・サットンスタンフォード大学 エンジニアリング・スクール 教授

ダンカン・シメスターマサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 助教授

ダニエル H. ピンク著述業

ジョセフ・フラーモニター グループ CEO

ブロンウィン・フライヤーHBR シニア・エディター

クリス・メイヤー著述業

ハーミニア・イバーラINSEAD 主任教授

ガーディナー・モースHBR シニア・エディター

イクバル・クアディールグラミンフォン 創設者

エレン・ピーブルスHBR シニア・エディター

クレイ・シャーキーコンサルタント

トーマス A. スチュワHBR 編集長

生物学、脳科学、経済学、心理学、ネットワーク・サイエンス、そして、マーケティング理論や経営理論などなど、さまざまな20の観点から、現在の課題や新しい動きを解説する。これらのアイデアは、日々の発想や意思決定に活力をもたらし、競争力の源泉となることだろう。 1 再考:ビジネススクールの使命 ラケシュ・クラナ(ハーバード・ビジネススクール 助教授) 2 創造性は独占できない リチャード・フロリダ(カーネギー・メロン大学 ハインツ・スクール 教授) 3 戦略は組織に従う エイドリアン・スライウォツキー(マーサー・マネジメント・コンサルティング マネージング・ディレクター) デイビッド・ナドラー(マーサー・デルタ・オーガニゼーショナル・コンサルティング CEO兼会長) 4 ビジネスにおける脳科学の可能性 ダイアン L.クーツ(HBR シニア・エディター) 5 魅力的な利益保存の法則 クレイトン M.クリステンセン(ハーバード・ビジネススクール 教授) 6 スチューピッド・マネーの罪 ジョエル・クルツマン(プライスウォーターハウス・クーパーズ グローバル・リード・パートナー) 7 重視すべきは成績よりも「規律」である ロバート・サットン(スタンフォード大学 エンジニアリング・スクール 教授) 8 最適化のマーケティング・サイエンス ダンカン・シメスター(マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 助教授) 9 MBAの斜陽 ダニエル H.ピンク(著述業) 10 公開企業の終焉 ジョセフ・フラー(モニター グループ CEO) 11 ポジティブ心理学の効用 ブロンウィン・フライヤー(HBR シニア・エディター) 12 免疫系の挑戦 クリス・メイヤー(著述業) 13 リーダーシップ教育の死角 ハーミニア・イバーラ(INSEAD 主任教授) 14 ナノテク産業革命は近い ガーディナー・モース(HBR シニア・エディター) 15 正しい経済援助の姿 イクバル・クアディール(グラミンフォン 創設者) 16 精神薬の新たな効用 エレン・ピーブルス(HBR シニア・エディター) 17 ソーシャル・ネットワークの価値 クレイ・シャーキー(コンサルタント) 18 ユーモアに隠された真実 トーマス A.スチュワート(HBR 編集長) 19 問われるリスク・マネジメントの能力 レイ・ブキャナン(HBR シニア・エディター) 20 ITはいまだ健在である レイ・カーツワイル(科学者)

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OPINION

マネジメント・オブ・セールス考

編集部

HBR Case Study

IPO企業を未公開に戻すべきか

BRAIN FOOD

温室効果ガス対策に乗り遅れていないか

アンドリュー・ ホフマン

BRAIN FOOD

「関係」が中国ビジネスを左右する

ウィルフリード R. バンホーネッカー

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イノベーションを創発させる「ゲートキーパー」の役割

リー・ フレミング

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リアルタイム情報の力

ケネス G. マクギー

BOOKS in REVIEW

MOTと知的財産マネジメントの融合

妹尾 堅一郎

CHIEF OFFICERS

情報にもライフサイクルがある

中山 隆志

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