「日本われぼめ症候群」の深層sponsored
デービッド・アトキンソン（小西美術工藝社社長）
×石倉洋子【特別対談7】
2015.06.25
石倉洋子の「New Globalistに学ぶグローバル人材の要件」
日本企業の最重要課題がグローバル化であるというならば、グローバル人材の育成が喫緊の課題であろう。これを量産できない限り、グローバル化は進展しない。だが一方で、若い世代から「新たなグローバル人材」が台頭し始めている。新しい視点で世界を見渡し活躍の場を広げる彼ら彼女らは、「グローバル」という既成概念をも書き換える。グローバル新世代は、キャリアをどのように築いたのか。仕事の流儀、発想、思想等々についての対談から、日本の企業経営の明日の道筋を探る。
データ時代だからこその「SOROBAN」
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藤本トモエ（トモエ算盤代表取締役社長）
×石倉洋子【特別対談6】
2015.04.08
テラモーターズは、なぜ、EVでアジアなのかsponsored
徳重徹（テラモーターズ代表取締役社長）
×石倉洋子【特別対談5】
2015.02.05
バーニーズ活性化で見せる
プロ経営者の構えsponsored
上田谷真一（バーニーズ ジャパン代表取締役社長）
×石倉洋子【特別対談4】
2014.11.27
日本の農業の特殊性と多様性が
競争力になるsponsored
加藤百合子(エムスクエア・ラボ 代表取締役)
×石倉洋子【特別対談3】
2014.10.28
リンクトインに見る
次世代プロフェッショナル人材の要件sponsored
杉本隆一郎(リンクトイン・ジャパン 日本オフィス代表代行)
×石倉洋子【特別対談2】
2014.10.06
LIXILのグローバル人材戦力化sponsored
松村はるみ（LIXILグループ執行役専務）×石倉洋子
【特別対談1】
2014.09.08
次世代リーダーたちは何を実現しているのかsponsored
2014.07.22
