2020.12.11

コロナ後のデジタル戦略は従業員を中心に据えるべきだ

デジタルトランスフォーメーションを成功に導く方法

べナム・タブリージ

2020.12.10

データドリブンの組織文化をどうすれば構築できるのか

変革を阻んでいる要因は技術力ではない

トーマス H. ダベンポート,ニティン・ミッタル

2020.11.17

AIドリブンな組織は人の働き方を問い直すことから生まれる

真のデジタルトランスフォーメーションを実現するために

マイク・ウォルシュ

2020.11.12

デジタル変革を急ぐあまり、プライバシー保護を軽視していないか

4つの施策で重大なリスクを回避する

キリアン・キーラン

2020.10.08

デジタルトランスフォーメーションには技術よりも人が重要である

従業員の再教育とスキル向上に投資せよ

ベッキー・フランクウィッツ,トマス・チャモロ＝プレミュジック

2020.09.11

デジタルトランスフォーメーションを成功に導く人材の要件

4つの領域から最高のメンバーを結集させる

トーマス H. ダベンポート,トーマス C. レッドマン

2020.06.25

デジタルトランスフォーメーションで人間味を犠牲にしない方法

テクノロジーよりもまず、従業員や顧客に目を向ける

マーティン・リンストローム

2020.06.19

データの隠れた価値を解き放つ4つの方法

企業にも社会にも利益をもたらす

ステファン G. フェルフルスト

2020.04.06

デジタルトランスフォーメーションを担う人材パイプラインをどう築くか

成功企業に学ぶ4つのポイント

ジェフ・カバノー,ラビ・クマール S.

2020.03.26

インドのデジタルトランスフォーメーションの軌跡

廃貨政策は変革のきっかけにすぎない

アービンド・グプタ,フィリップ・アワーズウォルド

2020.02.13

注目を浴びたデジタルトランスフォーメーションが失敗する理由

賢明な意思決定を下すための4つの教訓

トーマス H. ダベンポート,ジョージ・ウェスターマン

2020.01.29

デジタルトランスフォーメーションに成功した企業の共通点は何か

変革を実現する6つの要素

ジャック・ブギャン,タンギ・カトリン