2003年9月号
アタマ打ちマネジャーの活性術
失われたやる気を回復させる
企業はいつも変革に迫られている。そして、その足を引っ張るのは、概してミドル・マネジャーであり、とりわけ昇進の見込みもなく、いまの仕事にしがみついている人たちだ。これらCクラス・マネジャーたちは、もはや更生する可能性はなく、反面教師として捨て置かれるしかないのだろうか。その「ぐれてしまった理由」を知ることから出発すれば、彼らを再活性化させられる術も見えてこよう。
PDF論文：10ページ［約1,271KB］
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