2003年12月号
失敗に寛容な組織をつくる
【2002年度マッキンゼー賞金賞論文】 エンゲージメント・リーダーの責任
失敗の「重要性」に対する認識は、まだまだ組織に根づいていない。失敗に寛容な風土を生み出すリーダーの要件を分析する。
PDF論文:12ページ[約1,699KB]
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2003年12月号
失敗の「重要性」に対する認識は、まだまだ組織に根づいていない。失敗に寛容な風土を生み出すリーダーの要件を分析する。
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