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2003年12月号

失敗に寛容な組織をつくる

【2002年度マッキンゼー賞金賞論文】　エンゲージメント・リーダーの責任

リチャード・ファーソン

リチャード・ファーソン

ウェスタン行動科学研究所 共同創立者兼所長

ラルフ・キーズ

ラルフ・キーズ

コンサルタント

印刷 失敗に寛容な組織をつくる

失敗の「重要性」に対する認識は、まだまだ組織に根づいていない。失敗に寛容な風土を生み出すリーダーの要件を分析する。

リチャード・ファーソンウェスタン行動科学研究所 共同創立者兼所長

ラルフ・キーズコンサルタント

PDF論文：12ページ［約1,699KB］
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