2004年4月号

優れたリーダーの心理学

目標達成のために何をすべきか

W・C・H. プレンティス :ブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート 元所長

W・C・H. プレンティス

ブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート 元所長

リーダーの仕事は、組織の目標達成であり、そのためには部下のモチベーションをかき立てなければならない。1961年に掲載された本稿は、リーダーの責任をこのようにとらえ、心理学の観点から、部下との関係を効果的なものとする方策について論じた。

W・C・H. プレンティスブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート 元所長

PDF論文:10ページ[約1,349KB]
論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。

これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。

この号の目次を見る

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか?

移動する移動しない