2004年4月号

優れたリーダーの心理学

目標達成のために何をすべきか

W・C・H. プレンティス

ブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート元所長

リーダーの仕事は、組織の目標達成であり、そのためには部下のモチベーションをかき立てなければならない。1961年に掲載された本稿は、リーダーの責任をこのようにとらえ、心理学の観点から、部下との関係を効果的なものとする方策について論じた。

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