2004年6月号

2004年:パワー・コンセプト20選

新たな地平を切り拓く

『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部

『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部

ラケシュ・クラナ

ラケシュ・クラナ

ハーバード・ビジネススクール 助教授

リチャード・フロリダ

リチャード・フロリダ

カーネギー・メロン大学 ハインツ・スクール 教授

エイドリアン・スライウォツキー

エイドリアン・スライウォツキー

マーサー・マネジメント・コンサルティング マネージング・ディレクター

デイビッド・ナドラー

デイビッド・ナドラー

マーサー・デルタ・オーガニゼーショナル・コンサルティング CEO兼会長

ダイアン L. クーツ

ダイアン L. クーツ

HBR シニア・エディター

クレイトン M. クリステンセン

クレイトン M. クリステンセン

ハーバード・ビジネススクール 教授

ジョエル・クルツマン

ジョエル・クルツマン

プライスウォーターハウス・クーパーズ グローバル・リード・パートナー

ロバート・サットン

ロバート・サットン

スタンフォード大学 エンジニアリング・スクール 教授

ダンカン・シメスター

ダンカン・シメスター

マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 助教授

ダニエル H. ピンク

ダニエル H. ピンク

著述業

ジョセフ・フラー

ジョセフ・フラー

モニター グループ CEO

ブロンウィン・フライヤー

ブロンウィン・フライヤー

HBR シニア・エディター

クリス・メイヤー

クリス・メイヤー

著述業

ハーミニア・イバーラ

ハーミニア・イバーラ

INSEAD 主任教授

ガーディナー・モース

ガーディナー・モース

HBR シニア・エディター

イクバル・クアディール

イクバル・クアディール

グラミンフォン 創設者

エレン・ピーブルス

エレン・ピーブルス

HBR シニア・エディター

クレイ・シャーキー

クレイ・シャーキー

コンサルタント

トーマス A. スチュワ

トーマス A. スチュワ

HBR 編集長

生物学、脳科学、経済学、心理学、ネットワーク・サイエンス、そして、マーケティング理論や経営理論などなど、さまざまな20の観点から、現在の課題や新しい動きを解説する。これらのアイデアは、日々の発想や意思決定に活力をもたらし、競争力の源泉となることだろう。 1 再考:ビジネススクールの使命 ラケシュ・クラナ(ハーバード・ビジネススクール 助教授) 2 創造性は独占できない リチャード・フロリダ(カーネギー・メロン大学 ハインツ・スクール 教授) 3 戦略は組織に従う エイドリアン・スライウォツキー(マーサー・マネジメント・コンサルティング マネージング・ディレクター) デイビッド・ナドラー(マーサー・デルタ・オーガニゼーショナル・コンサルティング CEO兼会長) 4 ビジネスにおける脳科学の可能性 ダイアン L.クーツ(HBR シニア・エディター) 5 魅力的な利益保存の法則 クレイトン M.クリステンセン(ハーバード・ビジネススクール 教授) 6 スチューピッド・マネーの罪 ジョエル・クルツマン(プライスウォーターハウス・クーパーズ グローバル・リード・パートナー) 7 重視すべきは成績よりも「規律」である ロバート・サットン(スタンフォード大学 エンジニアリング・スクール 教授) 8 最適化のマーケティング・サイエンス ダンカン・シメスター(マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 助教授) 9 MBAの斜陽 ダニエル H.ピンク(著述業) 10 公開企業の終焉 ジョセフ・フラー(モニター グループ CEO) 11 ポジティブ心理学の効用 ブロンウィン・フライヤー(HBR シニア・エディター) 12 免疫系の挑戦 クリス・メイヤー(著述業) 13 リーダーシップ教育の死角 ハーミニア・イバーラ(INSEAD 主任教授) 14 ナノテク産業革命は近い ガーディナー・モース(HBR シニア・エディター) 15 正しい経済援助の姿 イクバル・クアディール(グラミンフォン 創設者) 16 精神薬の新たな効用 エレン・ピーブルス(HBR シニア・エディター) 17 ソーシャル・ネットワークの価値 クレイ・シャーキー(コンサルタント) 18 ユーモアに隠された真実 トーマス A.スチュワート(HBR 編集長) 19 問われるリスク・マネジメントの能力 レイ・ブキャナン(HBR シニア・エディター) 20 ITはいまだ健在である レイ・カーツワイル(科学者)

『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部

ラケシュ・クラナハーバード・ビジネススクール 助教授

リチャード・フロリダカーネギー・メロン大学 ハインツ・スクール 教授

エイドリアン・スライウォツキーマーサー・マネジメント・コンサルティング マネージング・ディレクター

デイビッド・ナドラーマーサー・デルタ・オーガニゼーショナル・コンサルティング CEO兼会長

ダイアン L. クーツHBR シニア・エディター

クレイトン M. クリステンセンハーバード・ビジネススクール 教授

ジョエル・クルツマンプライスウォーターハウス・クーパーズ グローバル・リード・パートナー

ロバート・サットンスタンフォード大学 エンジニアリング・スクール 教授

ダンカン・シメスターマサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 助教授

ダニエル H. ピンク著述業

ジョセフ・フラーモニター グループ CEO

ブロンウィン・フライヤーHBR シニア・エディター

クリス・メイヤー著述業

ハーミニア・イバーラINSEAD 主任教授

ガーディナー・モースHBR シニア・エディター

イクバル・クアディールグラミンフォン 創設者

エレン・ピーブルスHBR シニア・エディター

クレイ・シャーキーコンサルタント

トーマス A. スチュワHBR 編集長

PDF論文:34ページ[約3,230KB]
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『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部 

ロデリック M. クラマー スタンフォード大学 経営大学院 教授

ジュリア・カービー ハーバード・ユニバーシティ・プレスのシニアエディター

ジョセフ L. バウワー ハーバード・ビジネススクール 教授

ジェフリー F. レイポート マーケットスペースネクスト マネージング・パートナー

エリック・ボナボー アイコシステム 会長

ロジャー L. マーチン トロント大学 ジョセフ L.ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長

キルシ・カルヤナム サンタクララ大学 教授

モンテ・ツィーベン ブルー・マティーニ・ソフトウエア 会長兼CEO

ロバート C. マートン マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 特別教授

トーマス A. スチュアート HBR 編集長

モハンビール・ソーニー ノースウエスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授

2005年6月号

既成概念を打破する

2005年のパワー・コンセプト(下)

『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部 

デニース・カルーソ ハイブリッド・ビガー・インスティテュート 事務局長

トーマス H. ダベンポート バブソン大学の特別教授。経営学・情報技術を担当。

リー・ブキャナン HBR シニア・エディター

ヘンリー W. チェスブロー カリフォルニア大学バークレー校 ハース経営大学院 センター・フォー・オープン・イノベーション エグゼクティブ・ディレクター

ケネス・リーバサル ミシガン大学 教授

ヨッヘン・ウィルツ シンガポール国立大学 ビジネス・スクール

ロイゾ・ヘラクレアス オックスフォード大学 テンプルトン・カレッジ 特別研究員

メアリー・キャサリン・ベイトソン 文化人類学者

ジェフリー・ローゼン ジョージワシントン大学 法科大学院 教授

ティーハ・フォン・ギーツィ ボストン コンサルティング グループ ストラテジー・インスティテュート 特別研究員

ジャニス・アントノビクス バージニア大学 教授

ジェフリー・フェッファー スタンフォード経営大学院トーマス・D・デー2世寄付講座の組織行動学教授

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