2004年8月号

経営者の職務に立ち返れ

CEOへの手紙

ジョセフ・フラー :モニターグループ CEO

ジョセフ・フラー

モニターグループ CEO

エンロン、ワールドコムなどの企業不祥事が発覚して以来、株主価値を重視するアングロサクソン・モデルの欠点が多く指摘されてきた。アナリストへの情報供与、高額なストック・オプション、取締役の存在意義などいまだ正解の見えない問題は山積しており、CEOにはその使命と重責が問われている。本稿は、あるCEOに宛てた手紙という架空のスタイルを取りながら、今日の複雑かつ不安定な環境のなかで、いかに企業の舵を取ることが難しいかを示し、かついま経営者人材に求められているマインドセットを具体的に提示する。

ジョセフ・フラーモニターグループ CEO

PDF論文:9ページ[約2,038KB]
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ラケシュ・クラナ ハーバード・ビジネススクール 助教授

リチャード・フロリダ トロント大学ロットマン・スクール・オブ・マネジメントのユニバーシティ・プロフェッサー

エイドリアン・スライウォツキー マーサー・マネジメント・コンサルティング マネージング・ディレクター

デイビッド・ナドラー マーサー・デルタ・オーガニゼーショナル・コンサルティング CEO兼会長

ダイアン L. クーツ 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニア・エディター

クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授

ジョエル・クルツマン プライスウォーターハウス・クーパーズ グローバル・リード・パートナー

ロバート・サットン スタンフォード大学 エンジニアリング・スクール 教授

ダンカン・シメスター マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 助教授

ダニエル H. ピンク 著述家

ジョセフ・フラー モニターグループ CEO

ブロンウィン・フライヤー ハーバード・ビジネス・レビュー シニア・エディター

クリス・メイヤー 著述業

ハーミニア・イバーラ INSEAD教授

ガーディナー・モース 『ハーバード・ビジネス・レビュー』のシニア・エディター。

イクバル・クアディール グラミンフォン 創設者

エレン・ピーブルス HBR シニア・エディター

クレイ・シャーキー ニューヨーク大学 教授

トーマス A. スチュワ HBR 編集長

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