2021.11.18

従業員の積極的な発言をどうすれば促せるのか

本人の性格よりも組織文化の影響が大きい

シルパ・マダン

シルパ・マダン

バージニア工科大学 パンプリン・カレッジ・オブ・ビジネス 助教授

マーケティングを担当。

ケビン・ナナクデワ

ケビン・ナナクデワ

トロント大学スカボロ校 博士研究員

経営学部に所属。

クリシュナ・サヴァニ

クリシュナ・サヴァニ

南洋理工大学 ナンヤン・ビジネススクール プロボストチェア

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ヘイゼル・ローズ・マーカス

ヘイゼル・ローズ・マーカス

スタンフォード大学 教授

同大学の心理学部のデイビス・ブラック記念講座教授。行動科学を担当。

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