2021.09.06

社内公募で不採用を告げられた従業員が会社を辞めてしまう理由

戦略的な人材マネジメントで離職を防止する

JR ケラー

JR ケラー

コーネル大学 ILRスクール 助教授

人材研究を担当。主な研究分野は、組織の社内公募および外部採用プラクティスの向上。

キャサリン・ドルーゴス

キャサリン・ドルーゴス

ペンシルバニア州立大学 助教授

ペンシルバニア州立大学のスクール・オブ・レイバー・アンド・エンプロイメント・リレーションズで助教授を務める。人的資源管理論を担当。主な研究分野は、組織が従業員を適材適所に配置する方法。

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