2005年のパワー・コンセプト（下）

サンフランシスコの非営利団体、ハイブリッド・ビガー・インスティテュート事務局長。元『ニューヨーク・タイムズ』科学欄担当記者。近著にRedefining Risk in the Post-Genome World, Doubleday, 2005.がある。

ITマネジメントを専門。また、同大学のバブソン・エグゼクティブ・エディケーションのリサーチ・ディレクターを務める。共著にWhatﾕs the Big Idea?, Harvard Business School Press, 2003.がある。

カリフォルニア大学バークレー校ハース経営大学院にあるセンター・フォー・オープン・イノベーションのエグゼクティブ・ディレクター。

ウィリアム・デイビッドソン記念講座で国際ビジネスを担当。また政治学を教える。現在、ブルッキングス研究所の客員研究員。

マーケティングを担当。

オックスフォード大学テンプルトン・カレッジで特別研究員を務める。戦略と組織が専門。

バージニア州ジョージメイソン大学名誉教授。作家であり、また文化人類学者。Composing a Life, Plume Books, 1990.（邦訳『女性として人間として』TBSブリタニカ、1991年）の著者。近著にWilling to Learn: Passages of Personal Discovery, Steerforth Press, 2004.がある。

著書にThe Naked Crowd: Reclaiming Security and Free-dom in an Anxious Age, Random House, 2004がある。

バージニア大学ダーデン経営大学院で教鞭を取っている。

進化生物学者でバージニア大学の教授である。

スタンフォード大学経営大学院のトーマス D. ディー2世記念講座教授。専門は組織行動論。