2021.05.06

昇進がもたらす「管理職の憂鬱」をどう管理すべきか

ステップアップがステップダウンに感じる時

ニシャーニ・ブルモー

ニシャーニ・ブルモー

ネオマ・ビジネススクール 助教授

フランスにある同校人材組織学部の助教授。研究対象はキャリアや職業、組織の変化体験。特に、深く埋め込まれた規範がこれらの体験をどう形成するかに興味を持つ。

ミシェル・アンテビー

ミシェル・アンテビー

ボストン大学 クエストロム・スクール・オブ・ビジネス 教授

マネジメントと組織論を担当。同校カレッジ・オブ・アーツ・アンド・サイエンス社会学部の協力教員。主な研究対象は、仕事や職業、所属組織に対する個人の関わり方。

DHBR2021年11月号『戦略の思考法』発売!
定期購読のご案内
メルマガのご案内
EIシリーズ最新刊『人を動かす力』
自己成長
デジタルトランスフォーメーションの衝撃
デジタル時代のHR戦略
論文セレクション

アクセスランキング

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2021年11月号

特集:戦略の思考法

【下記のサイトからご購入いただけます】

(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。)

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか?

移動する移動しない