2021.02.25

ジェンダー平等は女性だけでなく男性にも利益をもたらす

ゼロサム・バイアスを克服する6つの行動

カティカ・ロイ

カティカ・ロイ

ジェンダーエコノミスト

パイプライン創業者兼CEO。同社は受賞歴を持つSaaS企業で、ジェンダー平等を通して経済的利益を認識・促進するために人工知能を活用している。パイプラインのプラットフォームは『タイム』誌で「2019年の最高の発明品」の一つに選ばれ、同社は『ファスト・カンパニー』誌の「2020年の世界で最も革新的な企業」の一つにも選出された。カティカは2020年、コロラド州の最優秀起業家を受賞。彼女が執筆した記事は、世界経済フォーラム、NBC、『ファスト・カンパニー』『フォーチュン』『フォーブス』『ブルームバーグ』『ハフポスト』『アントレプレナー』『ザ・ヒル』『アドボケート』、セールスフォース、モーニング・コンサルトに掲載され、2019年の記事の延べインプレッション数は10億を超えた。

デイビッド G. スミス

デイビッド G. スミス

米国海軍大学 准教授

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同校リーダーシップ・倫理学部で、社会学を担当。W. ブラッド・ジョンソンとの共著に、Good GuysAthena Rising(いずれも未訳)がある。

W. ブラッド・ジョンソン

W. ブラッド・ジョンソン

米国海軍兵学校 教授

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同校リーダーシップ・倫理学部・法学部で、心理学を担当。ジョンズ・ホプキンス大学教育大学院のファカルティ・アソシエートも務める。共著に、Good GuysAthena RisingThe Elements of Mentoring(いずれも未訳)など、メンタリングに関する多くの著書がある。

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