2021.02.18

「家族のような職場」では不正が見過ごされやすい

結束力の高さが裏目に出る時

サラ・カーン

サラ・カーン

サンフランシスコ大学 教授

心理学を担当。他者の判断する際に、バイアスやステレオタイプ、モラルに関する情報を伴うことで、社会認知プロセスがどう影響するかを研究する。

ローレン C. ホー

ローレン C. ホー

チューリッヒ大学 助教授

経営学を担当。同校のセンター・フォー・リーダーシップ・イン・ザ・フューチャーのメンバーとして、変化する仕事の世界における人間的側面、特に感情、共感、社会的関係について研究する。

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