デル：「勝利する組織」の創造

2002年11月号

16人のイノベーション・リーダーに聞く

「創造する組織」の条件

クレイグ・ウィネット　プロクター・アンド・ギャンブル ゼネラル・マネジャー

トーマス・フォガティ　スリー・アーチ・パートナーズ 共同設立者

ロナルド T. キャディッシュ　アメリカ国防総省 ミサイル防衛庁 庁官

マイケル・デル　デル 会長

ハル・トービン　シチズンズ・フィナンシャル・グループ 上級副社長

ラリー・キーレイ　ドブリン・グループ 社長

ノーラン・ブシュネル　ｕ ウィンク CEO

ルチアーノ・マイアーニ　欧州合同原子核研究機関 理事長

マイク・ラザリディス　リサーチ・イン・モーション 社長兼共同CEO

マーク・ディーン　IBM フェロー 兼 IBMリサーチ 副社長

ジョン・タリー　ミクロバイア 副社長

マルシアン・E・"テッド" ホフ　

ベティ・コーエン　ターナー・ブロードキャスティング・システム コーポレート・ストラテジスト

ダニエル・バセラ　ノバルティス 会長兼CEO

デイビッド・ファルビー　ブリティッシュ・ジオロジカル・サーベイ エグゼクティブ・ディレクター

エスター・ダイソン　EDベンチャー・ホールディングス 会長

2005年11月号

部下を好き嫌いで判断してはならない

「愛すべき愚か者」と「有能な嫌われ者」の活用

ティツィアーナ・カシャーロ　ハーバード・ビジネススクール 助教授

ミゲル・ソウザ・ロボ　デューク大学 フュークア・スクール・オブ・ビジネス 助教授

2005年11月号

標準化が企業経営と戦略を変える

ビジネスプロセスがコモディティ化する

トーマス・H・ダベンポート　バブソン大学 教授

2005年11月号

企業目標と候補者の能力をフィットさせる

ＣＥＯの「発掘・育成・選抜」のプロセス

ラム・チャラン　コンサルタント