●人間関係をリセットするチャンス

 リモートワークへの移行は、ビジネスパーソンの同僚や上司との関わり方を根底から覆した。これは上司や同僚との関係をリセットするチャンスだ。これまで社内政治が苦手だった人は、一発逆転のチャンスを考える時期でもある。

 まず、あなたの上司には、あなたが仕事を約束通りにやり遂げる能力に疑問符をつける理由(正当か否かを問わず)があるかどうか考えてみよう。バーチャルワークへの移行は、あなたの実績とコミュニケーションに何を期待されているかを見直すチャンスである。

 上司がどのような方法で、どのくらい頻繁にコミュニケーションを取りたいと思っているかが明確なら、必要以上の成果を示して、あなたが正しいことにタイムリーに取り組んでおり、その能力を疑う必要はないと印象づけよう。

 次に、社内政治の社会的側面を考えてみよう。あなたが躊躇している間、ほかの人は同僚と人間関係をつくることに、もっと多くの時間とエネルギーを注いているかもしれない。

 コロナ禍は、これまではどうあれ、同僚や上司ともっと深く関わる自然なチャンスを与えてくれる。近況報告の機会を提案したり、相手の調子を純粋に質問したりしてみよう。