2021年1月号 労働者階級出身のCEOは従業員に厳しい ヘンリク・クロンクビスト ：マイアミ大学 ハーバート・ビジネススクール 教授 ヘンリク・クロンクビスト マイアミ大学 ハーバート・ビジネススクール 教授 専門は金融学で、分野横断的な研究と金融学および経営学の指導に携わる。大学院ビジネスプログラムおよび幹部教育の副学部長も務める。 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 社員の待遇改善は見える化が重要 次の論文 部下に有意義な仕事をさせるリーダーとは この号の目次を見る おすすめの論文 2021年1月号 女性リーダーへのさらなる課題 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編 2021年1月号 多国籍企業で昇進するために 海外赴任を成長の機会に変える方法 プリトラージ・チョードゥリー ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 2021年1月号 社会における価値を最大化する経営 倫理的なリーダーこそ「功利的」な意思決定を下す マックス H. ベイザーマン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 2021年1月号 パワーは状況や関係に応じて動的に変化する なぜリーダーは思い通りに権限を行使できないのか エリザベス・ロング・リンゴ ウースター工科大学 助教授 キャスリーン L. マッギン ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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