2020.11.09 「最高ダイバーシティ責任者」を採用する前に自問すべきこと 組織でDEIを実現するために何をすべきか ミタ・マリック :カルタ ダイバーシティ・エクイティ・インパクト 責任者 ミタ・マリック カルタ ダイバーシティ・エクイティ・インパクト 責任者 女性ソートリーダー向けのセルフパブリッシング・プラットフォーム「SWAAY」でコラムニストを務めるほか、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌や『ニューヨーク・ポスト』紙、『ビジネスインサイダー』にも寄稿している。 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ スペシャルコンテンツ 共通価値の創造(CSV)を通じて社会的利益と経済的利益の両立を目指す なぜDXは、期待を上回る成果を上げられないのか<PR> 奥谷孝司氏が選ぶ、オムニチャネル戦略への理解を深めた3つの論文 【データロボット】AIのエンタープライズ適用に欠かせないこと<PR> 小沼大地氏が選ぶ、「留職」事業を進める勇気と自信を得た論文 「置換のデジタル」から脱却! 顧客価値リ・インベンション戦略<PR>