2020.11.09

「最高ダイバーシティ責任者」を採用する前に自問すべきこと

組織でDEIを実現するために何をすべきか

ミタ・マリック :カルタ ダイバーシティ・エクイティ・インパクト 責任者

ミタ・マリック

カルタ ダイバーシティ・エクイティ・インパクト 責任者

画像

女性ソートリーダー向けのセルフパブリッシング・プラットフォーム「SWAAY」でコラムニストを務めるほか、『ハーバード・ビジネス・レビュー』誌や『ニューヨーク・ポスト』紙、『ビジネスインサイダー』にも寄稿している。

これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。

DHBR2021年2月号『組織のレジリエンス』発売!
定期購読キャンペーンのご案内
EIシリーズ最新刊『自信』
新型コロナウイルスの危機をどう乗り越えるか
デジタル時代のHR戦略
デジタルトランスフォーメーションの衝撃
論文セレクション

アクセスランキング

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2021年2月号

特集:組織のレジリエンス

【下記のサイトからご購入いただけます】

(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。)

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか?

移動する移動しない