2020.11.06 企業が「人」に与えるインパクトを評価する指標が必要だ 環境だけに注目するのは不十分 キャロライン・リース キャロライン・リース シフト 社長兼共同創設者 ロバート G. エクルス ロバート G. エクルス オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 客員教授 経営実務を担当。ボストン コンサルティング グループのシニアアドバイザーも務める。 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ スペシャルコンテンツ 職場におけるジェンダーや人種の不平等をどうすれば解消できるのか なぜDXは、期待を上回る成果を上げられないのか＜PR＞ 奥谷孝司氏が選ぶ、オムニチャネル戦略への理解を深めた3つの論文 【データロボット】ＡＩのエンタープライズ適用に欠かせないこと＜PR＞ 「新しい現実」に直面する中、企業はどのように戦略を構築すべきか 「置換のデジタル」から脱却！ 顧客価値リ・インベンション戦略＜PR＞
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