2020.11.06 企業が「人」に与えるインパクトを評価する指標が必要だ 環境だけに注目するのは不十分 キャロライン・リース キャロライン・リース シフト 社長兼共同創設者 ロバート G. エクルス ロバート G. エクルス オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 客員教授 経営実務を担当。ボストン コンサルティング グループのシニアアドバイザーも務める。 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ スペシャルコンテンツ 企業倫理と優れた業績を両立するコーポレートガバナンスをいかに実現するか 世界最大級のグローバルキャリアだからこそ提供できる価値とは＜PR＞ チームボックス・中竹竜二氏が選ぶ、組織変革のために「弱さをさらけ出す」重要性を教えてくれる論文 セキュリティに強いイスラエルが生み出した通信プラットフォーム＜PR＞ 従業員が場所を問わずに働く「ワーク・フロム・エニウェア」を実現できるか イトーキが提供する「ハイブリッドワークナビゲーション」とは？＜PR＞
をクリックしてください。
「後で読む」
しおりを挟む