2020年12月号 仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない ダン・ポンテフラクト ：ポンテフラクト・グループ 創業者兼CEO ダン・ポンテフラクト ポンテフラクト・グループ 創業者兼CEO Tweet これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 謙虚なCEOが評価されるもう一つの理由 次の論文 Life’s Work この号の目次を見る おすすめの論文 2020年12月号 多種多様な影響力を行使する 困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ ジョナサン・ヒューズ バンテージ・パートナーズ パートナー ダニー・アーテル バンテージ・パートナーズ パートナー 2020年12月号 機械学習の可能性を最大限に引き出す 「予測」の力で競争優位を持続する方法 アジェイ・アグラワル トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ジョシュア・ガンズ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 アビィ・ゴールドファーブ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 2020年12月号 皮肉や自虐的な冗談、内輪ネタの使い方 ユーモアが活きる時、裏目に出る時 ブラッド・ビタリー ミシガン大学 リサーチフェロー アリソン・ウッド・ブルックス ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 2020年12月号 トップの生産性を高め、影響力を最大化する チーフ・オブ・スタッフ：CEOの決断をサポートする新たな役割 ダン・チャンパ 取締役会・CEOアドバイザー
2020年12月号 多種多様な影響力を行使する 困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ ジョナサン・ヒューズ バンテージ・パートナーズ パートナー ダニー・アーテル バンテージ・パートナーズ パートナー
2020年12月号 機械学習の可能性を最大限に引き出す 「予測」の力で競争優位を持続する方法 アジェイ・アグラワル トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 ジョシュア・ガンズ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 アビィ・ゴールドファーブ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
2020年12月号 皮肉や自虐的な冗談、内輪ネタの使い方 ユーモアが活きる時、裏目に出る時 ブラッド・ビタリー ミシガン大学 リサーチフェロー アリソン・ウッド・ブルックス ハーバード・ビジネス・スクール 准教授
をクリックしてください。
「後で読む」
しおりを挟む