2020.10.13

コロナ禍で組織文化を弱体化させてはならない

3つの行動パターンで適応力を高める

ジェニー・チャットマン

ジェニー・チャットマン

カリフォルニア大学バークレー校 ハーススクール・オブ・ビジネス 特別教授

画像

カリフォルニア大学バークレー校ハーススクール・オブ・ビジネス、ポール J. コルテーゼ記念講座特別教授。マネジメントを担当。同スクールの学習戦略担当副学長、「バークレー・ハース文化イニシアチブ」の責任者も務める。

フランチェスカ・ジーノ

フランチェスカ・ジーノ

ハーバード・ビジネス・スクール 教授

画像

同校のタンドン・ファミリー記念講座教授。経営管理論を担当。行動科学者『イヤな奴ほど仕事がデキる』『失敗は「そこ」からはじまる』などの著書がある。ツイッターは@francescagino

DHBR2022年1月号『ブレークスルーイノベーション』発売!
定期購読のご案内
メルマガのご案内
法人プラン
EIシリーズ最新刊『人の上に立つということ』
サステナビリティ経営の実践
自己成長
デジタルトランスフォーメーションの衝撃
デジタル時代のHR戦略
論文セレクション

アクセスランキング

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2022年1月号

特集:ブレークスルーイノベーション

【下記のサイトからご購入いただけます】

(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。)

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか?

移動する移動しない