2020年11月号 優れたリーダーになる秘訣は、「いま、ここにいる」ことである ラスムス・フーガード ラスムス・フーガード ポテンシャル・プロジェクト 創設者兼マネージングディレクター ジャクリーン・カーター ジャクリーン・カーター ポテンシャル・プロジェクト パートナー兼北米ディレクター Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 失敗は最良の教師ではないかもしれない 次の論文 Life’s Work この号の目次を見る おすすめの論文 2020年11月号 時間と空間をうまく切り分ける 在宅勤務でワークライフバランスを確保する方法 ナンシー P．ロスバード ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 2020年11月号 ［インタビュー］ジョブ型雇用をなぜ推進するのか 日立は世界中の才能を束ねて「社会イノベーション」を実現する 東原 敏昭 日立製作所 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 2020年11月号 「仕事と家庭の両立」は理由ではない 女性の昇進を阻む不都合な真実 ロビン J. イーリー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 アイリーン・パダビッチ フロリダ州立大学 教授 2020年11月号 ワーク・フロム・ホームの実態 オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ヘイリー・ブランデン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 アンドリュー・ブロドスキー テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 助教授 ウォンビン・ソン テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 博士課程 ベン・ウェイバー マサチューセッツ工科大学メディアラボ 客員サイエンティスト
2020年11月号 ワーク・フロム・ホームの実態 オフィスに集まらず生産性をいかに高めるか イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ヘイリー・ブランデン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程 アンドリュー・ブロドスキー テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 助教授 ウォンビン・ソン テキサス大学オースティン校 マコームズスクール・オブ・ビジネス 博士課程 ベン・ウェイバー マサチューセッツ工科大学メディアラボ 客員サイエンティスト
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