2020.07.30 組織変革にまつわる3つの誤解 ストプラクティスに従うべきなのか ナージャ・ジェクセンバエワ ：IEDC-ブレッド・スクール・オブ・マネジメントの元コカ・コーラ記念講座教授 ナージャ・ジェクセンバエワ IEDC-ブレッド・スクール・オブ・マネジメントの元コカ・コーラ記念講座教授 同校はスロベニアのエグゼクティブ教育機関。専門は持続可能な開発。米国を本拠とする専門的コンサルティング会社、WE EXISTリ・インベンション・エージェンシーのチーフ・リインベンション・オフィサー。 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ スペシャルコンテンツ 職場におけるジェンダーや人種の不平等をどうすれば解消できるのか 「DBの会社」から「DXの会社」へと変革するOracleが得た価値＜PR＞ 奥谷孝司氏が選ぶ、オムニチャネル戦略への理解を深めた3つの論文 早稲田大学・入山教授が語る、「やるべき仕事」に専念する効果＜PR＞ 「新しい現実」に直面する中、企業はどのように戦略を構築すべきか カゴメの「生き方」改革は、個人の「可処分時間」の増加を目指す＜PR＞
をクリックしてください。
「後で読む」
しおりを挟む