HBR論文や、日本版オリジナル論文など、話題を呼んだタイトルの電子版を毎週木曜日にリリースしています(kindle、kobo、GALAPAGOS STORE、Reader Store、紀伊國屋書店Kinoppy、honto、セブンネットショッピング、Google Playブックスなど)。6月の新着タイトルは以下のとおりです。


★「やってみなはれ」の精神をいかに浸透させるか
リーダーには人を信じ抜く覚悟が必要である(2019年11月号)
新浪 剛史

★人材争奪戦を勝ち抜くために
日本企業がエンゲージメント経営を実践する5つの要諦(2019年11月号)
岡田 恵子、吉田 由起子

★組織図には表れない
チームの力が従業員エンゲージメントを高める(2019年11月号)
マーカス・バッキンガム、アシュリー・グッドール

★豊富な経験や知識は時としてマイナスになる
あなたは「専門性の罠」に陥っていないか(2019年10月号)
シドニー・フィンケルシュタイン

★一貫性を維持しながら、刷新し続ける
マーベルはなぜ大ヒット映画を量産できるのか(2019年11月号)
スペンサー・ハリソン、アルネ・カールセン、ミーハ・スケルラバイ

★意図的にコラボレーションを起こす方法
即興コメディのテクニックでメンバーの意欲を引き出す(2019年11月号)
フランチェスカ・ジーノ

★あくまで職場改善の補完材料である
エンゲージメント調査は万能ではない(2019年11月号)
ピーター・キャペリ、 リアト・エルドー

★テクノロジーではなく企業文化に着目せよ
AIを組織の中枢に実装する方法(2019年11月号)
ティム・ファウンテン、ブライアン・マッカーシー、タミム・サレー

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