2020年7月号
内部昇格した社長が直面する5つの課題
イメージからの脱却、出身部門の扱い、前社長との関係……
新しいCEOが、社内からの昇格で選出される場合は、スムーズに新たなスタートが切れると考えられている。すでに取締役会には信頼されており、経営陣と旧知の仲で、会社の歴史や文化、経営戦略も把握しているからだ。しかし実際は、内部昇格のCEOも外部登用と同レベルの課題に直面する。筆者らの調査によれば、それは主に5つに類型化され、顕在化の度合いはケースバイケースで異なる。本稿では、多くの内部昇格CEOへのインタビューをもとに、そうした課題への対処法を提示する。
PDF論文：8ページ［約1,108KB］
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