2020.04.21

オフィスで蔓延する非倫理的行為の実情

4人に1人がプレッシャーを経験している

ゾラナ・イブチェビッチ

ゾラナ・イブチェビッチ

イェール大学 センター・フォー・エモーショナル・インテリジェンス リサーチサイエンティスト

同センターのエモーションズ・イン・ザ・ワークプレイス(職場における感情)イニシアティブのディレクター。主な研究分野は、ウェルビーイングとパフォーマンスにおける感情および感情的知性(EI)の役割。博士。

ヨッヒェン I. メンゲス

ヨッヒェン I. メンゲス

チューリッヒ大学 教授

リーダーシップ論と人材マネジメントを担当。ケンブリッジ大学で組織行動論の講師も務める。

アンナ・ミラー

アンナ・ミラー

イェール大学 センター・フォー・エモーショナル・インテリジェンス リサーチインターン

ボストン大学在学中。経済学と心理学を専攻。

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