2006年11月号

達成動機のマネジメント

やり手リーダーの暴走を防ぐ

スコット・W・スプライア

スコット・W・スプライア

ヘイ・グループ シニア・コンサルタント

メアリー・H・フォンテイン

メアリー・H・フォンテイン

ヘイ・グループ バイス・プレジデント 兼マネージング・ディレクター

ルース・L・マロイ

ルース・L・マロイ

ヘイ・グループ 研究・技術担当ディレクター

「達成動機」は、より高い業績を上げたいという積極的な動機である。これは個人の強さの源泉にほかならないが、度が過ぎると、業績ばかりに心奪われ、職場の志気を低下させるといった弊害を引き起こしかねない。四万人以上のマネジャーへの調査から、達成動機をいかに自己管理するかについて提言する。

スコット・W・スプライアヘイ・グループ シニア・コンサルタント

メアリー・H・フォンテインヘイ・グループ バイス・プレジデント 兼マネージング・ディレクター

ルース・L・マロイヘイ・グループ 研究・技術担当ディレクター

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おすすめの論文

2006年11月号

PartⅡ 【HBR名著論文30選】

組織のダイナミズムを引き出す

ピーター・ F・ ドラッカー 元クレアモント大学院大学 教授

ヘンリー・ ミンツバーグ マギル大学 教授

アブラハム・ ザレズニック ハーバード・ビジネススクール名誉教授

デイビッド・ C・ マクレランド 元ハーバード大学 名誉教授

デイビッド・ H・ バーナム バーナム・ローゼン・グループ プリンシパル

ジョン・ J・ ガバロ ハーバード・ビジネススクール 教授

カール・ R・ ロジャーズ 元ウィスコンシン大学 教授

F・ J・ レスリスバーガー 元 ハーバード・ビジネススクール 教授

フレデリック・ ハーズバーグ ユタ大学 特別教授

クリス・ アージリス ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

マイケル・ ビアー ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

ラッセル・ A・ アイゼンスタット トゥルーポイント プレジデント

ジョン・ R・ カッツェンバック カッツェンバック・パートナーズLLC シニア・パートナー

ダグラス・ K・ スミス 元マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント

マイケル・ ハマー ハマー・アンド・カンパニー 創設者

マイケル・ C・ ジェンセン ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

ロバート・ S・ キャプラン ハーバード・ビジネススクール 教授

デイビッド・ P・ ノートン バランスト・スコアカード・イニシアティブ 社長

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