2006年11月号

達成動機のマネジメント

やり手リーダーの暴走を防ぐ

スコット・W・スプライア

スコット・W・スプライア

ヘイ・グループ シニア・コンサルタント

メアリー・H・フォンテイン

メアリー・H・フォンテイン

ヘイ・グループ バイス・プレジデント 兼マネージング・ディレクター

ルース・L・マロイ

ルース・L・マロイ

ヘイ・グループ 研究・技術担当ディレクター

「達成動機」は、より高い業績を上げたいという積極的な動機である。これは個人の強さの源泉にほかならないが、度が過ぎると、業績ばかりに心奪われ、職場の志気を低下させるといった弊害を引き起こしかねない。四万人以上のマネジャーへの調査から、達成動機をいかに自己管理するかについて提言する。

スコット・W・スプライアヘイ・グループ シニア・コンサルタント

メアリー・H・フォンテインヘイ・グループ バイス・プレジデント 兼マネージング・ディレクター

ルース・L・マロイヘイ・グループ 研究・技術担当ディレクター

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おすすめの論文

2006年11月号

PartⅠ 【HBR名著論文30選】

戦略の源流を探る

セオドア・ レビット ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

マイケル・ E・ ポーター ハーバード大学 教授

ゲイリー・ ハメル 

C・ K・ プラハラッド ミシガン大学 ビジネススクール 教授

ジョージ・ ストーク・ ジュニア ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント

フィリップ・ エバンス ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント

キム・ B・ クラーク ブリガム・ヤング大学 学長

藤本 隆宏 東京大学大学院 教授

野中 郁次郎 一橋大学大学院 教授

ジョセフ・ L・ ボウアー ハーバード・ビジネススクール 教授

クレイトン・ M・ クリステンセン ハーバード・ビジネススクール 教授

アダム・ M・ ブランデンバーガー ハーバード・ビジネススクール 教授

バリー・ J・ ネイルバフ エール大学 教授

シドニー・ シェフラー ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 客員教授

ロバート・ D・ バゼル ハーバード・ビジネススクール 教授

フィリップ・ コトラー ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授

トーマス・ V・ ボノマ ハーバード・ビジネススクール 教授

フレデリック・ F・ ライクヘルド ベイン・アンド・カンパニー 名誉ディレクター

ジェイムズ・ L・ ヘスケット ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

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