2019.09.24

LGBTのインクルージョンを推進するために、多国籍企業は何ができるのか

批判的な国で実行される3つのモデル

デイビッド・グラスゴー

デイビッド・グラスゴー

ニューヨーク大学ロースクール、ダイバーシティ・インクルージョン・ビロンギング・センターのエグゼクティブ・ディレクター

リーダーシップ、ダイバーシティ、インクルージョンの講義を共同で担当している。

カリン・トワロナイト

カリン・トワロナイト

総合コンサルティング会社EYグローバル・ダイバーシティ・アンド・インクルーシブネス責任者

EYのインクルーシブな文化を強化することで、世界各地で活躍するEYの従業員のダイバーシティを最大化するという責務を負う。ダイバーシティとインクルーシブネスについて、さまざまな顧客のコンサルティングにも応じる。EYグローバル・プラクティス・グループのグローバル・タレント・エグゼクティブ・アンド・USエグゼクティブ・コミティのメンバーでもある。

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