2019.09.18 スポンサーシップの欠如が女性の昇進を阻んでいる メンタリング制度だけでは十分ではない ハーミニア・イバーラ :ロンドン・ビジネススクール 教授 ハーミニア・イバーラ ロンドン・ビジネススクール 教授 ロンドン・ビジネススクールのチャールズ・ハンディ記念講座教授。組織行動論を担当。INSEADおよびハーバード・ビジネス・スクールでも教授を務めた。著書に『誰もがリーダーになれる特別授業』『ハーバード流 キャリア・チェンジ術』がある。ツイッターは@HerminiaIbarra、ウェブサイトはこちら。 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ スペシャルコンテンツ 「新しい現実」に直面する中、企業はどのように戦略を構築すべきか なぜDXは、期待を上回る成果を上げられないのか<PR> 奥谷孝司氏が選ぶ、オムニチャネル戦略への理解を深めた3つの論文 【データロボット】AIのエンタープライズ適用に欠かせないこと<PR> 共通価値の創造(CSV)を通じて社会的利益と経済的利益の両立を目指す 「置換のデジタル」から脱却! 顧客価値リ・インベンション戦略<PR>