2019年9月号 ＡＩと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか ロバート C. ウォルコット ：ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 ロバート C. ウォルコット ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 ソーシャルネットワーク分析を顧客満足の向上に活用する 次の論文 Life’s Work この号の目次を見る おすすめの論文 2021年8月号 部下や同僚が安心して働ける環境をつくる マネジャーの役割はハイブリッドな職場でどう変わるか マーク・モーテンセン INSEAD 准教授 マルティーヌ・ハース ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ブライアン・クロップ ガートナー HR部門 リサーチ責任者 アレクシア・カンボン ガートナー HR部門 リサーチディレクター サラ・クラーク ガートナー HR部門 シニアリサーチプリンシパル エイミー C. エドモンドソン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 2021年8月号 4つのカテゴリーで考える 米中デカップリングは事業戦略にいかなる影響を与えるのか J. スチュワート・ブラック INSEAD 教授 アレン J. モリソン アリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 教授 2021年6月号 パンデミックで一変した購買プロセス 営業モデルを顧客の変化に適応させる方法 フランク V. セスペデス ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 2021年6月号 6つの価値領域と72のケイパビリティから考える マーケティングの複雑化に備えて組織を再設計する方法 オマー・ロドリゲス＝ヴィラ エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 准教授 スンデル・バラドワジ ジョージア大学 テリーカレッジ・オブ・ビジネス 教授 ニール A. モーガン インディアナ大学 ケリースクール・オブ・ビジネス 特別教授 シュブ・ミトラ マーキャップス COO
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