2019年9月号 ＡＩと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか ロバート C. ウォルコット ：ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 ロバート C. ウォルコット ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 Tweet シェア これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 ソーシャルネットワーク分析を顧客満足の向上に活用する 次の論文 Life’s Work この号の目次を見る おすすめの論文 2021年2月号 グーグルのデータサイエンティストが語る 危機に強い組織はアナリティクスに投資する キャシー・コジルコフ グーグル チーフ・ディシジョン・サイエンティスト 2021年2月号 働き方の未来を考える リモートワークで組織の生産性を高める方法 プリトラージ・チョードゥリー ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 2021年2月号 DHBR年間総目次 2020年1月号～12月号 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 2020年1月号 ストーリーは時に足かせにもなる 戦略転換でステークホルダーを説得する法 ロリー・マクドナルド ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ロバート・ブレンナー エレクトロニック・アーツ コーポレート・ストラテジスト
2020年1月号 ストーリーは時に足かせにもなる 戦略転換でステークホルダーを説得する法 ロリー・マクドナルド ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ロバート・ブレンナー エレクトロニック・アーツ コーポレート・ストラテジスト
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