2019年9月号 ＡＩと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか ロバート C. ウォルコット ：ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 ロバート C. ウォルコット ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 Tweet これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 ソーシャルネットワーク分析を顧客満足の向上に活用する 次の論文 Life’s Work この号の目次を見る おすすめの論文 2020年9月号 技術と人材の潜在力を引き出す 未来を創造する経営の実践 長島 聡 ローランド・ベルガー シニア パートナー 2020年9月号 ［対談］日本電産は「遠近複眼経営」で飛躍する 危機の時こそ、リーダーはチャンスを探し、夢を語れ 永守 重信 日本電産 代表取締役会長 CEO 名和 高司 一橋大学大学院 経営管理研究科 客員教授 2020年7月号 質を高める6つの要素 リーダーは優れた判断力を身につけよ アンドリュー・リカマン卿 ロンドン・ビジネススクール 教授 2020年7月号 専門性は競争力にならない 伝統企業をＡＩドリブンに変える方法 マルコ・イアンシティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 カリム R. ラカーニ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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