2019年9月号 ＡＩと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか ロバート C. ウォルコット ：ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 ロバート C. ウォルコット ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授 Tweet シェア これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ 前の論文 ソーシャルネットワーク分析を顧客満足の向上に活用する 次の論文 Life’s Work この号の目次を見る おすすめの論文 2022年2月号 来るべき規制強化に備える AIが社会の信頼を得るために企業は何をすべきか フランソワ・キャンデロン ボストン コンサルティング グループ マネージングディレクター兼シニアパートナー ロドルフ・シャルメ・ディ・カルロ ボストン コンサルティング グループ パートナー ミダ・ドゥ・ボンド ボストン コンサルティング グループ プロジェクトリーダー テオドロス・エフゲニュー INSEAD 教授 2022年2月号 カスタマージャーニーを再構築する 中国小売業のデジタル化に学ぶ5つの教訓 マーク J. グリーブン IMD 教授 忻 榕 中欧国際工商学院 教授 ジョージ S. イップ インペリアル・カレッジ・ロンドン 名誉教授 2022年2月号 DHBR年間総目次 2021年1月号～12月号 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 2022年1月号 偶然に頼らずブレークスルーを生み出す モデルナがワクチン開発で実践したイノベーションの原則 ヌーバー・アフェヤン モデルナ 共同創業者兼会長、フラッグシップ・パイオニアリング 創業者兼CEO ゲイリー P. ピサノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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