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2019年9月号

挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす

［インタビュー］カルビーが目指す全員活躍の道

武田 雅子 ：カルビー 常務執行役員 人事総務本部長

武田 雅子

カルビー 常務執行役員 人事総務本部長

1968年東京生まれ。1989年にクレディセゾン入社。全国のセゾンカウンターで店舗責任者を経験後、営業推進部トレーニング課にて現場の教育指導を手掛ける。その後戦略人事部にて人材開発などを担当し、2014年人事担当取締役に就任。2016年には営業推進事業部トップとして大幅な組織改革を推進。2018年5月カルビーに転職、翌年4月より常務執行役員。全員が活躍する組織の実現に向けて、人事制度改定など施策を推進中。

印刷 挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす

カルビー常務執行役員　人事総務本部長として、同社の「2030年ビジョン」で掲げるグローバル化と新規事業推進の屋台骨を担う武田雅子氏。これまでの人生は必ずしも順風満帆だったわけではない。前職時代の30代半ば、広い職掌範囲を任されたタイミングで、がんが発覚。人生を左右しうる出来事が同時に降りかかった。そうした経験を経て、「楽しく働く人を増やす」という信念を強め、「価値創造に向けた挑戦ができる」組織づくりに邁進する武田氏に、セルフマネジメントの秘訣から最近の取り組みまでを聞いた。

武田 雅子カルビー 常務執行役員 人事総務本部長

PDF論文：10ページ［約2,178KB］
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