2019年7月号 Life’s Work ディーパック・チョプラ ：医学博士 ディーパック・チョプラ 医学博士 Tweet 「忙しすぎて一日に1回瞑想する時間も取れないと言う人がいたら、私は『では一日に瞑想を2回行ってください』と言います。自分をいたわる暇もない人は、非常に深刻な状況にありますから」 これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 恥の感情に押し潰されないための方法 次の論文 2018年 ＨＢＲマッキンゼー賞 この号の目次を見る おすすめの論文 2019年7月号 水平方向の関係性がイノベーションにつながる 組織の境界を超え協働を促すリーダーシップ ティツィアナ・カシアロ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授 エイミー C. エドモンドソン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 スジン・ジャン INSEAD 助教授 2019年7月号 恥の感情に押し潰されないための方法 マンフレッド F. R. ケッツ・ド・ブリース INSEAD 教授 2019年7月号 デザイン会社から電子工学企業まで 創造性を刺激する組織の条件 ティム・ブラウン IDEO 社長兼CEO フランチェスカ・ジーノ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 エラ・ミロン＝スペクター テクニオン＝イスラエル工科大学 准教授 ダナ R. バシュディ ハイファ大学 助教授 テレサ・アマビール ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ベレッド・ホルツマン テルアビブ＝ヤフォ学院大学 上級講師 2019年7月号 ［インタビュー］ 「プレイステーションの父」が語る イノベーションに必要なのは、組織ではなく突き抜けた人材だ 久夛良木 健 サイバーアイ・エンタテインメント 代表取締役社長 CEO
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