2019年6月号
リーダーは対話から学べ
特集 次のリーダーをどう教育するか：人的ネットワークを活用する
インターネットは、日常生活とビジネスを根底から変えたが、それは企業の人材育成にも及んでいる。「個別学習クラウド」（ＰＬＣ）という学習インフラは、新しい時代のリーダー教育に欠かせないものになっている。しかし、激動の時代に経営幹部が新しいスキルを習得し続け、「永遠の学習者」であろうとすることは重要だが、ビジネスリーダーの学びにはもっと大切なことがある。人的ネットワークの知見、「ネットワークインテリジェンス」だ。難しい面もあるが、人的なネットワークを築き、そこで問いかけ、対話から学ぶのが最良である。
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