2007年6月号

2007年のパワー・コンセプト(中)

明日のマネジメントの糧となる

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

リンダ・ストーン

リンダ・ストーン

コンサルタント

マイケル・C・マンキンズ

マイケル・C・マンキンズ

ベイン・アンド・カンパニー パートナー

アプ・ダイクステルハウス

アプ・ダイクステルハウス

ラドボウド大学ナイメーヘン校 教授

ロバート・G・エクレス

ロバート・G・エクレス

パーセプション・パートナーズ 創立者兼マネージング・ディレクター

リブ・ワトソン

リブ・ワトソン

EDGARオンライン バイス・プレジデント

マイク・ウィリス

マイク・ウィリス

プライスウォーターハウス・クーパーズ共同パートナー

ジェフリー・B・ウェスト

ジェフリー・B・ウェスト

サンタフェ研究所 所長

カレン・フレーザー

カレン・フレーザー

フレーザー・コンサルタンシー 設立者

フィリップ・ロングマン

フィリップ・ロングマン

ニュー・アメリカ財団 シニア・フェロー

7 常時接続シンドローム リンダ・ストーン コンサルタント 8 賢いM&AはPEファンドに学ぶ マイケル・C・マンキンズ ベイン・アンド・カンパニー パートナー 9 無意識の意思決定力 アプ・ダイクステルハウス ラドボウド大学ナイメーヘン校 教授 10 XBRLの衝撃 ロバート・G・エクレス パーセプション・パートナーズ 創立者兼マネージング・ディレクター リブ・ワトソン EDGARオンライン バイス・プレジデント マイク・ウィリス プライスウォーターハウス・クーパーズ共同パートナー 11 イノベーションと富を増やす法則 ジェフリー・B・ウェスト サンタフェ研究所 所長 12 「葛藤する消費者」の影響力 カレン・フレーザー フレーザー・コンサルタンシー 設立者 13 保守化が家父長制を復活させる フィリップ・ロングマン ニュー・アメリカ財団 シニア・フェロー

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

リンダ・ストーンコンサルタント

マイケル・C・マンキンズベイン・アンド・カンパニー パートナー

アプ・ダイクステルハウスラドボウド大学ナイメーヘン校 教授

ロバート・G・エクレスパーセプション・パートナーズ 創立者兼マネージング・ディレクター

リブ・ワトソンEDGARオンライン バイス・プレジデント

マイク・ウィリスプライスウォーターハウス・クーパーズ共同パートナー

ジェフリー・B・ウェストサンタフェ研究所 所長

カレン・フレーザーフレーザー・コンサルタンシー 設立者

フィリップ・ロングマンニュー・アメリカ財団 シニア・フェロー

PDF論文:13ページ[約2,136KB]
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