2018年9月号

5人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義

特集:化学反応を生み出すチームマネジメント

アダム・マラムート

アダム・マラムート

マリオット・インターナショナル 最高顧客経験責任者

エリザベス・ブライアント

エリザベス・ブライアント

サウスウエスト航空大学 バイスプレジデント

グレッグ・キーリー

グレッグ・キーリー

アメリカン・エキスプレス エグゼクティブ・バイスプレジデント

チャールズ・デローザ

チャールズ・デローザ

ナショナル・グリッド米国法人 財務部長

ゲイリー・ピルニック

ゲイリー・ピルニック

ケロッグ・カンパニー 経営企画担当副会長兼最高法務責任者

リーダーとして成長するうえで、性格の理解がどう役立ったかを、5人の経営幹部に説明してもらった ※本稿は「脳科学で見極める4つの性格タイプ」の内容を基に構成されています。

アダム・マラムートマリオット・インターナショナル 最高顧客経験責任者

エリザベス・ブライアントサウスウエスト航空大学 バイスプレジデント

グレッグ・キーリーアメリカン・エキスプレス エグゼクティブ・バイスプレジデント

チャールズ・デローザナショナル・グリッド米国法人 財務部長

ゲイリー・ピルニックケロッグ・カンパニー 経営企画担当副会長兼最高法務責任者

PDF論文:4ページ[約745KB]
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