2018年5月号

日本企業はなぜ変われないのか

組織変革実践法7つのステップ

佐々木 裕子 :チェンジウェーブ 代表取締役社長

佐々木 裕子

チェンジウェーブ 代表取締役社長

経済環境の変化が激しくなっている今日、伝統的な企業変革理論は、その実行では時機を逸したり効果が十分でなかったりと、限界が顕著になっている。また、日本の組織風土に根差した桎梏もある。筆者はコンサルタントとして、そうした課題に何度も直面し、克服してきた経験を通して、日本企業に適した変革方法を確立した。前半でその手順を解説した後、後半で組織文化や個人の意思との関係を論じる。

佐々木 裕子チェンジウェーブ 代表取締役社長

PDF論文:12ページ[約1,427KB]
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