2018年5月号
社風を活かして変革する企業
［名著論文再掲］組織文化こそ競争力の源泉
組織文化は企業に深く根を下ろしていて、容易には変更できない。したがって、経営者が企業を変革しようとする際は、往々にして、組織文化には手をつけず、戦略を転換することによって、それを実行しようとする。しかし、筆者らが提言する5つの原則に則れば、組織文化を触媒として企業を変革することができる。本稿は、組織文化と戦略転換を両軸とする、企業変革の核心を突いた名著であるため再掲した。
PDF論文：11ページ［約621KB］
¥864(税込み)PDFをカートに入れる
無料:論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。
「後で読む」
しおりを挟む
をクリックしてください。