2008年6月号
ジェンダーフリーの論点
組織で女性の力を生かす
1 「組織の怠惰」が女性活用を阻んでいる 一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授 石倉洋子 2 「大義」と「共感」がリーダーシップの軸 衆議院議員 小池百合 3 女性研究者のキャリア･デザイン リコーソフトウエア会長 國井秀子 4 インド市場でのビジネスに男女の隔たりはない 日産自動車インド事業室長 本広好枝 5 多様性は、経営価値向上の源 イー・ウーマン代表取締役社長 佐々木かをり 6 女性が組織のリーダーとなるための条件 ベネッセコーポレーション取締役副会長 内永ゆか子 7 企業の女性活用に求められる本質的な視点 Office WaDa代表 和田浩子 8 女性の昇進と収益の相関関係 ペパーダイン大学教授 ロイ・アドラー 9 女性はもっと交渉すべき カーネギー・メロン大学政策経営大学院教授 リンダ・バブコック ライター サラ・ラシェバー メリーランド大学教授 ミシェル・ジェルファンド ペンシルバニア大学ウォートン・スクール助教授 デボラ･スモール 10 カナダ初代女性首相のジェンダーレス・リーダー論 元カナダ首相 キム・キャンベル 11 女性起業家と経済成長の因果関係 グローバル・アントレプレナーシップ・モニター 12 女性ＣＥＯはなぜ少ないのか 元カタリスト理事長 シーラ・ウェリントン 元カタリスト副理事長 マーシア･ブルーミット・クロップフ ブーズ・アレン・ハミルトン シニア・マネジャー ポーレット・Ｒ・ジャーコビッチ
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