2016年10月号

スーパーボス:部下の力量を引き出す技術

【リーダーシップ】人材採用と能力開発に秀でたリーダー

シドニー・フィンケルシュタイン :ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授

シドニー・フィンケルシュタイン

ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授

ある分野で才能を発揮した成功者は数多存在するが、本稿の「スーパーボス」とは、それだけでなく、優れた人材を見出し育て上げる能力をも持った人々を指す。ビジネス界のみならず、スポーツ界、映画界などのさまざまなスーパーボスたちを調査研究し、彼らの人材採用と能力開発の方法に共通点を見出した。従来とは異なる人材を探し、型破りなやり方で採用したうえで、部下に高い期待を抱き、有望な「弟子」に対する「マイスター」の役割をみずから買って出るのだ。この原則に従えば、私たちはだれもが人材をうまく育成し、業績を高めることができるだろう。

シドニー・フィンケルシュタインダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授

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