2016年9月号

イノベーターのDNA

【名著論文再掲】5つの「発見力」を開発する法

ジェフリー H. ダイアー

ジェフリー H. ダイアー

ブリガム・ヤング大学 マリオットスクール・オブ・マネジメント 教授

ハル B. グレガーセン

ハル B. グレガーセン

マサチューセッツ工科大学 上級講師

クレイトン M. クリステンセン

クレイトン M. クリステンセン

ハーバード・ビジネス・スクール 教授

アップルのスティーブ・ジョブズ、アマゾンのジェフ・ベゾス、イーベイのピエール・オミダイア、P&Gのアラン G. ラフリーなど、25人のイノベーターのほか、イノベーティブな企業を立ち上げた、あるいは新製品を開発した3500人超の人々を調査したところ、「イノベーターDNA」と呼ぶべき5つの能力が明らかになった。これら「関連づける力」「質問力」「観察力」「実験力」「人脈力」の能力はけっして先天的なものではなく、後天的に育成可能である。本稿では、個人と組織のイノベーション能力を向上させるために、これらの能力の特徴とその開発方法について解説する。2010年4月号掲載の論文を本特集に合わせ、再掲載した。

ジェフリー H. ダイアーブリガム・ヤング大学 マリオットスクール・オブ・マネジメント 教授

ハル B. グレガーセンマサチューセッツ工科大学 上級講師

クレイトン M. クリステンセンハーバード・ビジネス・スクール 教授

PDF論文:13ページ[約1,654KB]
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