「超高齢社会」の人材管理論

2005年10月号

人的資本の最大化

「ピープル・ビジネス」の経営管理論

フェリックス・バーバー　アシュリッジ・ストラテジック・マネジメント・センター ディレクター

ライナー・ストラック　ボストン コンサルティング グループシニア・パートナー兼マネージング・ディレクター

2008年10月号

SCMを現場任せにしてはいないか

CEOのためのサプライチェーン講座

ルーベン・E・スローン　オフィスマックス エグゼクティブ・バイス・プレジデント

ジョン・T・メンツァー　テネシー大学 教授

J・ポール・ディットマン　テネシー大学経営大学院オフィス・オブ・コーポレート・パートナーシップ ディレクター

2008年10月号

「獲得」「絆」「理解」「防御」の4種類の欲動がカギ

新しい動機づけ理論

ニティン・ノーリア　ハーバード・ビジネススクール 教授

ボリス・グロイスバーグ　ハーバード・ビジネススクール 准教授

リンダ＝エリン・リー　センター・フォー・リサーチ・オン・コーポレート・パフォーマンス リサーチ・ディレクター

2008年10月号

勝利が目的となってはならない

「競争心」が意思決定を歪める

ディーパック・マルホトラ　ハーバード・ビジネススクール 准教授

ギリアン・クー　ロンドン・ビジネススクール 助教授

J・キース・マーニガン　ノースウェスタン大学 J・L・ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授