2009年6月号 カスタマー・エクイティ分析 ロバート・C・ブラットバーグ ロバート・C・ブラットバーグ ジョン・デイトン ジョン・デイトン Tweet シェア PDF論文:6ページ[約846KB]¥770(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ おすすめの論文 2022年6月号 トレードオフに対処し最適な判断を下す 利益とパーパスの追求は両立できるか ランジェイ・グラティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 2022年6月号 ユニリーバの人材マネジメントに学ぶ パーパス主導で職場変革を実現する方法 リーナ・ナイール 元 ユニリーバ CHRO ニック・ダルトン 元 ユニリーバ エグゼクティブバイスプレジデント パトリック・ハル ユニリーバ バイスプレジデント ウィリアム R. カー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 2022年6月号 行動と成果につなげる4つのアプローチ アジャイルな働き方でパーパス型組織に転換する ダレル・リグビー ベイン・アンド・カンパニー パートナー サラ・エルク ベイン・アンド・カンパニー パートナー スティーブ・ベレズ ベイン・アンド・カンパニー パートナー 2022年6月号 企業、政府、NGOが垣根を超えて協働する 困難な社会課題を「ハイインパクト連合体」で解決する ロザベス・モス・カンター ハーバード・ビジネス・スクール 教授 テュナ・セム・ハユルリ ハーバード大学 博士候補
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