2010年2月号 「自分らしさ」のリーダーシップ 《要約版》 ウィリアム・W・ジョージ ウィリアム・W・ジョージ ハーバード・ビジネススクール教授。経営管理論を担当。メドトロニックの元会長兼CEO。 著書に『リーダーへの旅路』（ピーター・シムズとの共著）がある。 ピーター・シムズ ピーター・シムズ 起業家、著述家 著書に『小さく賭けろ！ 世界を変えた人と組織の成功の秘密』、ビル・ジョージとの共著に『リーダーへの旅路 本当の自分、キャリア、価値観の探求』がある。他に寄稿記事多数。GEのイノベーション諮問委員会のメンバーであり、イノサイトのフェローも務める。起業家を社会問題の解決に関わらせる非営利組織フューズ・コープスの共同創設者。 Tweet シェア PDF論文：5ページ［約472KB］¥660(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。（詳細はこちら） これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ おすすめの論文 2007年9月号 ありのままの自分に気づくことから始まる 「自分らしさ 」のリーダーシップ ビル・ジョージ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ピーター・シムズ 起業家、著述家 アンドリュー・N・マクリーン ハーバード・ビジネススクール 研究員 ダイアナ・メイヤー 元 シティグループ 執行役員 2022年6月号 嘘偽りはないか、実用的か パーパス策定の原則 ジョナサン・ノウルズ タイプ2コンサルティング 創業者 B. トム・ハンサカー アリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 教授 ハンナ・グローブ アバディーン 非業務執行取締役 アリソン・ジェームズ BIC企業基金 エグゼクティブディレクター 2022年6月号 ユニリーバの人材マネジメントに学ぶ パーパス主導で職場変革を実現する方法 リーナ・ナイール 元 ユニリーバ CHRO ニック・ダルトン 元 ユニリーバ エグゼクティブバイスプレジデント パトリック・ハル ユニリーバ バイスプレジデント ウィリアム R. カー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 2022年6月号 ［インタビュー］SDGsの達成に全社一丸となって取り組む ユニ・チャームは「共振の経営」でパーパスを実現する 高原 豪久 ユニ・チャーム 代表取締役 社長執行役員
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