2001年1月号 情報と「意識」のマネジメント 従業員の集中を、顧客の注意を一点に集める トーマス･ H･ ダベンポート トーマス･ H･ ダベンポート ボストン大学経営学部教授 ジョン･ Ｃ･ ベック ジョン･ Ｃ･ ベック アンダーセンコンサルティング戦略的変革研究所 上級研究員 Tweet トーマス･ H･ ダベンポートボストン大学経営学部教授 ジョン･ Ｃ･ ベックアンダーセンコンサルティング戦略的変革研究所 上級研究員 PDF論文：14ページ［約6,535KB］¥864(税込み)PDFをカートに入れる無料:論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。 これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 インタラクション革命の勃興 次の論文 ベンチャー競争戦略論 この号の目次を見る おすすめの論文 1998年11月号 戦略的判断なくしてはシステムと競争優位の崩壊を招く 既製のERPを有効に活用する法 トーマス･ H･ ダベンポート ボストン大学経営学部教授 2019年9月号 総務、財務、人事、営業…… 職能部門も明確な戦略を持つべきである ロジャー L. マーティン トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授 ジェニファー・リール トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 非常勤教授 2019年10月号 ミッションやバリューを発信し、浸透させる メルカリが挑む世界中の多様な人材が活躍できる組織づくり 木下 達夫 メルカリ 執行役員CHRO 2019年10月号 批判も称賛も成長にはつながらない フィードバックの誤謬 マーカス・バッキンガム ADPリサーチ・インスティテュート 人材・パフォーマンス部門長 アシュリー・グドール シスコシステムズ シニアバイスプレジデント
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