2000年9月号 「イノベーションのジレンマ」への挑戦 リーダー企業は「破壊的変化」にどう対処すべきか クレイトン M. クリステンセン クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 マイケル・ オーバードル マイケル・ オーバードル ハーバード・ビジネススクール ディーン特別研究員 Tweet シェア PDF論文:15ページ[約6,684KB]¥880(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 次の論文 オプション理論が高める経営の柔軟性 この号の目次を見る おすすめの論文 2020年4月号 [名著論文再掲]大企業が陥る「破壊的技術」の罠 イノベーションのジレンマ ジョセフ L. バウアー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 2020年4月号 [名著論文再掲]運頼みのイノベーションから脱却する方法 Jobs to Be Done:顧客のニーズを見極めよ クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 タディ・ホール ケンブリッジ・グループ プリンシパル カレン・ディロン 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 デイビッド S. ダンカン イノサイト シニアパートナー 2020年4月号 [名著論文再掲]「人生のジレンマ」を克服するために プロフェッショナル人生論 クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 2019年5月号 何十億人もの非顧客層に向けて、いっきに拡大する 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 エフォサ・オジョモ クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 カレン・ディロン 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者
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