2000年9月号 「イノベーションのジレンマ」への挑戦 リーダー企業は「破壊的変化」にどう対処すべきか クレイトン M. クリステンセン クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 マイケル･ オーバードル マイケル･ オーバードル ハーバード・ビジネススクール ディーン特別研究員 Tweet クレイトン M. クリステンセンハーバード・ビジネススクール教授 マイケル･ オーバードルハーバード・ビジネススクール ディーン特別研究員 PDF論文：15ページ［約6,684KB］無料:論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。 これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 次の論文 オプション理論が高める経営の柔軟性 この号の目次を見る おすすめの論文 2019年5月号 何十億人もの非顧客層に向けて、いっきに拡大する 市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 エフォサ・オジョモ クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 カレン・ディロン 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 2017年10月号 潜在的なニーズをいかにつかむか 市場創造型イノベーション：アフリカを開拓する新手法 クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 エフォサ・オジョモ クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 デレク・バン・ビーバー ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 2017年3月号 運頼みのイノベーションから脱却する方法 Jobs to Be Done：顧客のニーズを見極めよ クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 タディ・ホール ケンブリッジ・グループ プリンシパル カレン・ディロン 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 デイビッド S. ダンカン イノサイト シニアパートナー 2017年2月号 【名著論文再掲】「人生のジレンマ」を克服するために プロフェッショナル人生論 クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授
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2017年3月号 運頼みのイノベーションから脱却する方法 Jobs to Be Done：顧客のニーズを見極めよ クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネススクール教授 タディ・ホール ケンブリッジ・グループ プリンシパル カレン・ディロン 元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 デイビッド S. ダンカン イノサイト シニアパートナー
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