2000年7月号 ディズニー・マジック：「創造する組織」のマネジメント アイズナ一流リーダーシップの本質 マイケル･ アイズナー マイケル･ アイズナー ザ・ウォルト・ディズニー・カンパニー会長兼ＣＥＯ スージー･ ウェットラウファー スージー･ ウェットラウファー ハーバード・ビジネス・レビュー 編集委員 Tweet マイケル･ アイズナーザ・ウォルト・ディズニー・カンパニー会長兼ＣＥＯ スージー･ ウェットラウファーハーバード・ビジネス・レビュー 編集委員 PDF論文：15ページ［約7,229KB］¥880(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。 これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 競争優位を生み出すエンタープライズ・システム 次の論文 日本および日本企業に必要な“戦略”志向の新しい経営モデル この号の目次を見る おすすめの論文 2020年8月号 ユニリーバ、P&G、ネスレ、ダイムラー…… 気候変動をイノベーションの機会に変える アンドリュー・ウィンストン ウィンストン・エコ・ストラテジーズ 創設者 2020年6月号 顧客起点のイノベーションを実現するために 日本企業が「実験する組織」に変わる方法 竹内 達也 ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー 岩渕 匡敦 ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー 2020年5月号 コンテンツ・ゴールドラッシュ時代のロイヤルティ戦略 顧客とのダイレクトなつながりが利益を生み出す 鳩山 玲人 ソーゾー・ベンチャーズ ベンチャーパートナー、鳩山総合研究所 所長 2020年4月号 ［名著論文再掲］運頼みのイノベーションから脱却する方法 Jobs to Be Done：顧客のニーズを見極めよ クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 タディ・ホール ケンブリッジ・グループ プリンシパル カレン・ディロン 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 デイビッド S. ダンカン イノサイト シニアパートナー
2020年6月号 顧客起点のイノベーションを実現するために 日本企業が「実験する組織」に変わる方法 竹内 達也 ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー 岩渕 匡敦 ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー
2020年4月号 ［名著論文再掲］運頼みのイノベーションから脱却する方法 Jobs to Be Done：顧客のニーズを見極めよ クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授 タディ・ホール ケンブリッジ・グループ プリンシパル カレン・ディロン 元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 デイビッド S. ダンカン イノサイト シニアパートナー
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