2000年7月号 ＣＥＯ交代のジレンマ 前任者と後継者の対立を解決する４つの処方箋 ダン･ チャンパ ダン･ チャンパ ラース・アンド・ストロング元会長 マイケル･ ワトキンズ マイケル･ ワトキンズ ハーバード・ビジネススクール 准教授 Tweet ダン･ チャンパラース・アンド・ストロング元会長 マイケル･ ワトキンズハーバード・ビジネススクール 准教授 PDF論文：11ページ［約5,144KB］¥880(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。 これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 時代を牽引するナルシスティック・リーダー 次の論文 プロセス・エンタープライズの実現 この号の目次を見る おすすめの論文 2019年12月号 不正や不祥事は経営危機に直結する 企業は信頼をマネジメントせよ サンドラ J. サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 シャレーン・グプタ ハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート 2019年12月号 能力だけでは測れない リーダーの信頼性をどう見極めるか サンドラ J. サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 シャレーン・グプタ ハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート 2019年12月号 ヒトの脳に備わる2つの特性 神経科学が解き明かす信頼のメカニズム ポール J. ザック クレアモント大学院大学 教授 2019年12月号 ボーイング、アップル、トヨタ…… 良い謝罪、悪い謝罪 サンドラ J. サッチャー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 シャレーン・グプタ ハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート
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