1999年7月号 倫理あるサービスが顧客の信頼を勝ち取る ビジネス・リーダーの使命と役割 ベッツィ･ サンダース ：サンダース・パートナーシップ代表 ベッツィ･ サンダース サンダース・パートナーシップ代表 Tweet ベッツィ･ サンダースサンダース・パートナーシップ代表 PDF論文：16ページ［約3,141KB］無料:論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。 これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 ワン・トゥ・ワン・マーケティング 実践への４ステップ 次の論文 顧客価値をとらえるＢ to Bマーケティング この号の目次を見る おすすめの論文 1998年9月号 優れたサービスこそ差別化と競争優位の源泉 すべての組織は顧客のために ベッツィ･ サンダース サンダース・パートナーシップ代表 2019年10月号 エージェントやアルゴリズムに依存するな 間違いだらけの人材採用 ピーター・キャペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 2019年10月号 総務、財務、人事、営業…… 職能部門も明確な戦略を持つべきである ロジャー L. マーティン トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授 ジェニファー・リール トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 非常勤教授 2019年10月号 あらゆるプロセスをデータで検証 ソフトバンクの採用は変わり続ける 源田 泰之 ソフトバンク 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部長
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