2006年のパワー・コンセプト（下）

2006年11月号

Part Ⅰ【HBR名著論文30選】

戦略の源流を探る

セオドア･ レビット　

マイケル･ Ｅ･ ポーター　ハーバード大学 教授

ゲイリー･ ハメル　

Ｃ･ Ｋ･ プラハラッド　ミシガン大学 ビジネススクール 教授

ジョージ･ ストーク･ ジュニア　ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイス・プレジデント

フィリップ･ エバンス　ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント

キム･ Ｂ･ クラーク　ブリガム・ヤング大学 学長

藤本 隆宏　東京大学大学院 教授

野中 郁次郎　一橋大学 名誉教授

ジョセフ･ Ｌ･ ボウアー　ハーバード・ビジネススクール 教授

クレイトン･ Ｍ･ クリステンセン　ハーバード・ビジネススクール 教授

アダム･ Ｍ･ ブランデンバーガー　ハーバード・ビジネススクール 教授

バリー･ Ｊ･ ネイルバフ　エール大学 教授

シドニー･ シェフラー　ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 客員教授

ロバート･ Ｄ･ バゼル　ハーバード・ビジネススクール 教授

フィリップ･ コトラー　ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授

トーマス･ Ｖ･ ボノマ　ハーバード・ビジネススクール 教授

フレデリック･ Ｆ･ ライクヘルド　ベイン・アンド・カンパニー 名誉ディレクター

ジェイムズ･ Ｌ･ ヘスケット　ハーバード・ビジネススクール 名誉教授

2006年7月号

「ドイツ株式会社」の第三の道とは

共同決定方式の岐路

コーネリア･ ガイスラー　『ハーバード・ビジネス・マネジャー』 シニア・エディター

アート･ クック　ＳＡＳインターナショナル 社長

池田 良一　プライスウォーターハウスクーパース デュッセルドルフ／ミュンヘン事務所シニア・マネジャー

2006年7月号

大規模な組織改編は必要ない

「戦略テーマ」：ＢＳＣの新ツール

ロバート・S・キャプラン　ハーバード・ビジネススクール 教授

デイビッド・P・ノートン　バランスト・スコアカード・コラボレーティブ創業者兼社長

2006年7月号

25年後、ドイツの高齢人口は25％、日本は30％を超える

企業は「超高齢社会」にいかに備えるべきか

ノルベルト･ ハーマン　コンサルタント

バーバラ･ Ｄ･ ボブジャーグ　アメリカ会計検査院 ディレクター

ディエトマ･ マルティナ　ドイツ・テレコム ディレクター

アイリーン･ Ａ･ カメリック　ハイドリック・アンド・ストラグルズ ＣＦＯ

コーネリア･ ガイスラー　『ハーバード・ビジネス・マネジャー』 シニア・エディター